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河南大学附属中学2019年公开招聘工作人员实施方案
日期:2019-08-14 浏览

河南大学附属中学

2019年公开招聘工作人员实施方案


 根据《河南省事业单位公开招聘工作规程?#32602;?#35947;人社〔2015〕55号)规定,我校拟面向社会招?#38468;?#24072;9名。结合我校实际,制定本公开招聘方案。

 一、学校简介

 河南大学附属中学创建于1921年,是河南省教育厅直属的完全中学,河南省首批示范性高中,河南省首批普通高中多样化发展示范校,河南省首批办好的23所重点中学之一。

 学校的校训是“文明、求真?#20445;?#26088;在引导教师“千教万教教人求真?#20445;?#24341;导学生“千学万学学做真人”、“做现代的文明的中国人”。学校遵循“秉承传统、发挥优势、把握优势”的办学基本原则,明确实施“成绩优秀、创新潜?#30465;?#29305;长发展、社会责任”多样化办学目标定位,以立德树人为根本任务,继承发扬百年办学文化优势,尊重学生不同潜质,注重学生多元智能发展,以高?#20998;?#22810;元课程体?#21040;?#35774;为引领,以信息化教改实验为动力,以综合素质评价为抓手,以教师队伍建设为保障,创新人才培养模式。

 学校以人为本,以“育人”为中心,建立了科学的管理体制。对教师的教育教学建立了科学的评估考核办法,形成了具有河大附中特色的学校常规教学规范。根据新课程改革的精神与要求,完善学校课程设置,逐步形成了具有本校特色的课程体系。初中部尝试以班级为单位,以活动类课程为载体,建立特色班级,鼓励学生创办学生社团,目前已形成三十多个有特色的学生社团。

 学校教育质量在河南省处于领先地位,先后成为?#26412;?#22823;学、清华大学、中国科技大学、武汉大学、华中师范大学等重点高校的优质生源基地。

 二、公开招聘工作组织领导

 学校成立校主要领导为组长、其他领导为副组长,党政办公室、教务处和纪检部门负责人组成的招聘工作领导小组,领导小组下设办公室,由党政办公室主任任办公室主任。党政办公室具体负责招聘的组织、协调工作。

 

 三、招聘岗位、专业及人数

 详见附件《河南大学附属中学2019年公开招?#38468;?#24072;一览表》。

 四、招聘条件

 (一)应聘人员必须具备的基本条件:

 1.具有中华人民共和国国籍;

 2.遵守宪法?#22836;?#24459;;

 3.具有良好的品?#26657;?/span>

 4.年龄45周岁以下,具有正常履行职责的身体条件;

 5.第一学历为全日制普通高等教育本科毕业并取得学士学位;

 6.具备高中教师资格证;

 7. 岗位所需的专业和其他条件(详见附件《河南大学附属中学2019年公开招?#38468;?#24072;一览表?#32602;?/span>

 (二)有下列情形之一的不得报名应聘:

 1.刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员;

 2.?#24418;?#35299;除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;

 3.曾在公务员招录、事业单位公开招聘考试中被认定?#24418;?#24330;等严重违反招聘纪律行为人员5年内不得参加本省内各级事业单位公开招聘;

 4.国家和省另有规定不得应聘到事业单位的人员。

 五、招聘工作程序

 (一)公布招聘信息

 本次招聘方案经省人力资源和社会保障厅审核备案后,分别在河南省人力资源和社会保障厅(网址http://www.ha.hrss.gov.cn/)、河南省教育厅(网址http://www.haedu.gov.cn)、河南大学附属中学(网址http://www.henufz.cn)网站发布。发?#38469;?#38388;为 2019年 8 月14日至  2019 年  8月 22  日。

 (二)报名和资格审查

 报名采用网上报名方式,请登录http://zhaopin.haedu.cn/default.aspx?sid=31,进入“河南大学附属中学教师招聘报名系统”进行报名,报名时间为  2019  年 8 月 20 日上午8:00至 2019 年 8 月 23 日下午18:00,每人限报我校1个岗位,请应聘者慎重选报。报名成功后务必牢记登陆密码,应聘者?#21892;?#27492;密码登陆招聘系统查询个人相关信息。

 重要提示:招聘工作中具体事宜,请应聘人员随时关注我校网站(若本人不及时阅读相关信息,造成后果,责任自负)。按学校要求携带本人身份证、学历、学位证书、教师资格证原件等相关材料参加招聘。

 报名和资格审查工作由我校党政办公室负责。资格审查贯穿招聘全过程,一旦查实应聘人员资格不符,随时取消应聘资格。  

 应聘人员有需要咨询的,请直接与学校党政办公室联系。联系人:李晨阳,联系电话:0371-22885929。

 (三)考试

 考试包括笔试和面试(试讲),在省人社厅、省教育厅指导下,由我校具体组织实施。

 1.笔试。笔试满分100分。笔试内容为应聘岗位所需的公共知识和专业基础知识,主要测评应聘者适应岗位要求的知识水平和业务素?#30465;?#31508;试?#21592;站?#26041;式进?#26657;?#31508;试成绩及排名在笔试结束后一周内在我校网站上公布。

 笔试?#20445;?#25307;聘岗位人数与通过资格审查人数?#21019;?#21040;1:3比例的,相应递减招聘岗位人数,变动情况将及时在学校网站公布。笔试结束后,若发现某岗位参加笔试人数不足3人,取消该岗位招聘。

 2.面试(试讲)。面试满分100分。面试内容为本专业领域的基础理论、基本知识和基本技能,面试方式采取试讲方式进?#26657;?#20027;要考察应聘人员的专业?#38469;?#27700;平、语?#21592;?#36798;能力、分析判断能力等方面的综合素?#30465;?#38754;试?#26041;?#23558;全程录像,面试结束后,现场公布面试成绩,并于当天在学校网站公布成绩及排名。面试成绩低于60分者,将?#25381;?#32856;用。

 面试当天若相关岗位因人员缺考形不成竞争,取消该岗位招聘。若相关岗位因人员缺考形成竞争,面试继续进?#26657;?#25104;绩有效,未到场人员成绩视为零分。

 3.考试总成绩=笔试成绩×50%+面试成绩×50%。

 所有应聘考生总成绩低于60分者,将?#25381;?#32856;用。

 (?#27169;?#20307;检和考察

 体检工作由我校组织实施,体检人员根据考试总成绩,按拟招聘岗位人数1:1比例从高分到低分确定,最后一名考试成绩相同的,进行面试加试。体检人员名单在我校网站公布。体检标准?#25569;鍘?#27827;南省教师资格申请人员体格检查标准(2017年修订)?#20998;蔥小?#22914;体检出现不合格者,按报考同一招聘岗位从高分到低分的?#25215;?#20381;次递补。

 体检合格人员由我校对其思想政治表现、道德?#20998;实?#36827;行考察。对?#24418;?#32426;违规记录以及其他不符合应聘条件的人员,经核实取消应聘资格。考察不合格不再递补。

 (五)拟聘人员公示

 体检、考察合格人员?#27425;?#25311;聘用人员。拟聘用人员名单在招?#38468;?#26463;后报省教育厅,经省人力资源和社会保障厅审核后,在省人力资源和社会保障厅网站上进行公示(上报拟聘用人员公示?#20445;?#38656;要提供拟聘用人员的学历、学位证书及学历认证报告的原件和?#20174;?#20214;),公示期为7个工作日。

 六、聘用

 经公示无异议的人员,依据《河南省人力资源与社会保障厅省直事业单位聘用人员通知》办理相关?#20013;?#20854;工资待遇按河南省事业单位有关规定执?#23567;?/span>

 七、纪律与监督

 学校纪检监察部门将负责整个公开招聘工作的监督检查,对举报和申诉进行调查查处。对弄虚作假,在考核过程中作弊的应聘人员,一经查实,将取消其应聘资格。对违反公开招聘纪律的工作人员,视情节轻重,给予相应处理。

 咨询电话:0371-22885929(河南大学附属中学党政办公室)

 监督电话:0371-69691691(省教育厅人事处)

      0371-69690394(省人社厅事业处)

 附件:河南大学附属中学2019年公开招?#38468;?#24072;一览表            

    

                     

                                                                                  河南大学附属中学

                                                                                  二〇一九年八月十四日



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